9月11日上午，上海震旦职业学院新学期教职工大会暨第42个教师节表彰大会在学校大礼堂举行。震旦教育集团董事长张沈，震旦教育创始人、震旦教育发展基金会理事长张惠莉，校党委书记吴松、校长王纯玉、党委副书记黄敏、副校长钟劼菁出席大会，全校教职工参加了会议。会议由党委副书记黄敏主持。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。钟劼菁副校长宣读《关于表彰 2026年上海震旦职业学院“师德标兵”和“优秀园丁”的决定》，授予徐刚等5名同志“师德标兵”荣誉称号，授予朱晓玉等14名同志“优秀园丁”荣誉称号。
“师德标兵”代表、智能工程学院教师徐刚在发言中分享了自己从设计院转岗教师的成长经历，表示将坚守育人初心，涵养扎实学识，不负学校信任。
“优秀园丁”代表、公共卫生与护理学院辅导员李娜分享了她6年辅导员育人工作的成果与感悟，表示将持续做好学生思想的引领者、学业的帮扶者、生活的关怀者、成长的陪伴者。
校党委书记吴松传达2026年秋季上海高校党政负责干部会议中市委朱忠明副书记、贺青副市长，市教卫工作党委江帆书记的讲话精神。他强调，2026年是“十五五”开局之年，全校要提高政治站位，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，牢固树立正确政绩观，统一思想行动，以高质量党建引领学校事业高质量发展。结合学校办学实际，就贯彻落实上级部署、推进学校高质量发展，吴松书记提出三点工作要求：一是强化理论武装，弘扬教育家精神，把立德树人贯穿育人全过程；二是对标落实改革任务，立足民办高职办学特色，提升人才培养质量与社会贡献度；三是锤炼严实作风，做好开学各项保障，守牢安全稳定底线。
校长王纯玉传达2026年秋季上海高校党政负责干部会议中市教委主任朱新远讲话精神。她指出，学校要紧扣“重服务、强贡献”导向，构建 “需求探测 — 供给适配 — 评价闭环” 全链条育人体系，紧紧围绕课堂对接岗位、教学对接生产、毕业对接就业，进一步优化教师评价导向。对于下半年重点工作，她从“五金”要素与产教融、师资结构优化、招生、培养与就业联动、治理效能提升与智慧校园等方面提出具体要求。她强调，2028年国家高等职业学校办学能力评估，是未来两年学校工作的总牵引，全体教职工弘要扬苦干、实干、巧干的 “三干精神”，抓实“十五五”开局各项任务，夯实评估建设基础，奋力推动学校事业高质量发展。
董事长张沈发表讲话。首先，她从四方面回顾了我校上半年主要工作：一是聚焦教学核心主业，持续深化课堂教学与专业建设改革，高质量完成学校“十五五”事业发展规划编制工作，为学校中长期高质量发展锚定方向、夯实根基；二是学校有序组织教师、中层干部、辅导员专项培训，全员深耕学习、交流赋能，全力蓄力新学期教育教学工作；三是校园基础设施修缮、环境提升等建设工程稳步推进，以全新校园面貌迎接新学期；四是我校进一步凝练形成了“守正向善、以人为先、担当实干、持续创新”的核心教育价值观。围绕学校未来发展，她提出三点建议：一是锚定“十五五”发展目标，聚力培育 “精工艺、通数智、善协同、能创新、会成长、守匠德”的“未来智匠”。聚焦四大重点专业领域，对接上海现代产业体系，深化产教融合，推动教育从“AI 赋能”向“AI 原生”迈进，做实“需求—招生—培养—就业—监测” 联动机制，对标2028年办学能力评价，将规划落到课程、实训、服务各环节，董事会将强化资源保障，助力师生成长。二是持续优化校园软硬件环境。学校已完成多栋宿舍楼、楼宇翻新升级，引入多元校园商业配套，改善师生学习生活条件。要求各部门倾听师生诉求，提升后勤服务质效，营造舒心宜人的校园环境。三是全力支持教师全面成长。学校将实施教师成长计划，建设“数字双师”队伍，完善教师发展档案，分层分类助力教职工职业提升。依托教工社团，丰富文体、读书、公益等活动载体，关注教职工身心健康与精神文化需求，倡导教师在成就学生的同时实现自我成长。
会上，与会领导为乒乓球社、羽毛球社、健身社、AI赋能社、读书社、师韵歌享社、公益社等教工社团负责人颁发聘书。
本次表彰大会的召开，既是对全体教师辛勤耕耘的充分肯定，更是对广大教育工作者的激励与期许。希望全体教职工以受表彰的优秀教师为榜样，坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，潜心教书育人，深耕育人一线，以更加饱满的热情、更加务实的作风投身教育事业，为学校高质量发展书写新的华章。