2015年11月12日上午，以上海电力学院党委副书记顾春华为组长，上海杉达学院党委副书记王馥明、上海中侨职业技术学院党委书记陈俊傲为副组长，上海杉达学院学工部部长陈春峰、上海杉达学院财务处副处长朱一鸥为组员，上海杉达学院组织部副部长魏佳为秘书组成的上海高校辅导员队伍建设督查组一行六人来到我校对辅导员队伍建设工作进行了实地检查。督查工作汇报会由督查组组长顾春华主持，院长杜飞龙做工作汇报，学校党政领导班子主要成员、各职能部门负责人出席会议。党委副书记夏臻代表学院党政董欢迎督导组莅临我校指导辅导员队伍建设工作。

 

 

专家组首先查阅了我校辅导员队伍建设的相关材料，然后听取了院长杜飞龙关于我校辅导员队伍建设工作的自查汇报。杜院长在汇报中强调了我校董事会和党政领导班子对辅导员队伍建设工作的重视，明确了辅导员队伍建设为“一把手”工程。然后根据督查指标一一汇报了我校采取的具体方案和措施。在谈及我校的典型经验做法时，我校辅导员队伍建设指导思想的“四个注重”——注重政治素养、注重专业背景、注重人文修养、注重震旦精神——给督查组领导留下了深刻的印象，尤其是注重震旦精神，督查组领导认为辅导员队伍最缺乏的稳定性就需要靠一种精神来凝聚。

 

汇报结束后，专家组以现场提问的方式深入细致地了解我校辅导员队伍建设的方方面面。院长杜飞龙、党委副书记夏臻对此做了具体的回答。在谈到如何给予年轻辅导员的成长空间时，杜院长还结合了“高等职业教育创新发展三年行动计划（2015-2018年）”谈了自己关于学生思想政治工作如何有效结合职业教育，并且在此基础上如何推进辅导员队伍建设的思考。

 

 

 

之后，专家组成员又组织了师生代表座谈会和辅导员代表座谈会，就我校的辅导员队伍建设工作听取了教师、学生和辅导员的想法和意见，检查我校辅导员队伍建设的实际成果和存在问题。所有参会人员都认真地发表了自己的想法，不偏不倚，实事求是地汇报了自己对我校辅导员工作的认识和想法。座谈会结束后，专家组进行了认真的讨论，之后就此次实地督查结果进行了现场反馈。专家组一致认为我校坚持“以人为本，育人育能，；德育为先，教会做人”的办学理念和“综合素养、创造能力、高尚人格”的培养目标，为社会培养了一批符合经济发展和产业升级需要的高素质、技能型专门人才。并且对于学校认真贯彻中央16号文件、教育部24号令等相关文件精神，努力打造一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的辅导员队伍予以了肯定。督查组领导特别对我校的辅导员师生配比情况、“辅导员沙龙”交流平台、辅导员分级评定的探索工作予以了表扬，认为我校已逐步建立起一支具有较高素质、较强能力和富有朝气的辅导员队伍。

 

 

 

最后，督查组领导对我校的辅导员队伍建设工作提出了中肯的建议：一是希望学校更加重视辅导员队伍的选聘与配备，从源头上提升和调整辅导员队伍的政治素养、专业能力和年龄结构；二是希望学校更加重视为辅导员学习成长创造条件，对辅导员开展专业化、职业化方向的研究提供相应的指导和经费支持；三是希望学校更加重视为辅导员职业发展畅通渠道，落实辅导员双重身份、双线晋升，支持选拔优秀辅导员轮岗和挂职锻炼。本次高校辅导员队伍建设督查工作对我校辅导员队伍建设工作是一次全面深入的检查，也是对我校学生管理的一次大梳理。通过督查，一方面对我校的工作予以了肯定和支持，另一方面也帮助我们找出了不足和努力的方向。相信我校的辅导员队伍建设工作在学校党政领导的重视下一定会再上一个新台阶，取得更大的进步和发展。